中堅・大企業の労務担当者さまに人気のアプリをご紹介！労務DX・ガバナンス強化セミナー
組織規模の拡大に伴い、労務手続きの複雑化やガバナンス・リスク管理の強化が課題となっています。本特集では、SmartHRと連携して業務効率化を実現できるアプリの中から、特にエンタープライズ企業様で人気の高いものを厳選し、関連セミナーをご紹介します。自社の課題に合わせて、気になるセミナーへぜひご参加ください。
・【休職管理】 ADVANTAGE HARMONY
・【クラウドストレージ】 Everidays for SmartHR
・【規程管理】 KiteRa Biz
・【健診代行・健診管理】 健診予約・結果管理システム
・【帳票電子化】 帳票DX for SmartHR
・【勤怠管理】 TeamSpirit
・【通勤費管理】 らくらく通勤費
よくあるご質問（FAQ）
このセミナーに参加するメリットはありますか？
SmartHRと連携でき労務担当者様の業務を効率化できるアプリの中で、特にエンタープライズ企業様からの人気が高いアプリを厳選して、開催のセミナーをご案内しております。また、各社にてSmartHRユーザー限定で大変お得なキャンペーンをご用意しております。
複数のセミナーに申し込んでもよいですか？
はい、制限はございません。自社の課題や関心のあるテーマに合わせて、複数のセミナーにお申し込みいただけます。
セミナーの主催・お問合わせ先はどちらになりますか？
各セミナーは連携パートナー企業が主催いたします。お申込み後の参加URL発行や連絡は、各主催企業より行われます。
開催スケジュール・カレンダー
各セミナーのプログラム詳細
増える休職者対応にどう備える？属人化を防ぐ休職管理体制と業務効率化のポイント
メンタルヘルス不調や育休・介護休職の増加に伴い、人事・労務部門における休職管理業務は複雑化・増大しています。特に大企業や複数拠点での運用では、担当者間の情報共有や進捗把握に課題が生じがちです。本セミナーでは、休職管理システム「HARMONY」を活用した課題解決策を提示。休職から復職までの情報一元管理や本人との連絡機能など、具体的な活用イメージをデモを交えてご紹介します。
このセミナーで確認できること
| 休職管理の属人化を防ぐ運用方法 |
| 増加する休職者対応を効率化する仕組み |
| 複数拠点・複数担当者でも情報共有できる管理体制 |
| 休職者とのコミュニケーションと復職支援の進め方 |
開催日程（全3回）
- 2026年11月17日（火） 14:00〜14:45
- 2026年11月24日（火） 14:00〜14:45
- 2026年12月08日（火） 14:00〜14:45
SmartHR連携で“全従業員に届く”社内情報共有
本セミナーでは、「Everidays for SmartHR」で就業規則やマニュアル、研修動画などを全従業員に届ける仕組みを実際の画面でお見せします。SmartHRの人事情報を使った権限設定などもご紹介。 現場やPCを持たない従業員に情報が届かない、最新版が行き渡らない、問い合わせが減らない、持ち出しが心配、ファイルサーバーや社外とのやりとりも見直したいなど、情報共有に課題がある方におすすめです。
このセミナーで確認できること
| 実際の画面を見ながら機能を確認できます |
| SmartHRの人事情報を使った権限設定を確認できます |
| 従業員がPC・スマホから資料を見る流れを確認できます |
| 導入企業での活用事例も確認できます |
開催日程（全3回）
- 2026年11月10日（火） 12:00〜13:00
- 2026年11月19日（木） 12:00〜13:00
- 2026年12月08日（火） 12:00〜13:00
②追加オプションも永続的に10%OFF（※グループ企業を一元管理できる「企業アカウント管理オプション」なども割引適用）
・2027年3月31日（水）までに本アプリを新規でご契約
・ご契約形態が「年間契約」であること
労基法大改正の重要項目を整理！
対策必須の「3つの実務」労使リスクに備える規程改定・周知・過半数代表選出のポイント
2027年に国会提出が見込まれる労基法の大改正。 就業規則の改定や社内周知、過半数代表選出を中心に、人事・労務部門には多くの対応が求められます。そこで本セミナーでは、社内規程管理を一気通貫で効率化する「KiteRa Biz」を提供する株式会社KiteRaが登壇。労基法大改正を乗り切るために対策必須の3つの実務と、SmartHR×KiteRa Bizでの対応方法をご紹介します。ぜひご参加ください。
このセミナーで確認できること
| 実際の画面を見ながら機能を確認できます |
| SmartHRのデータ連携を使った活用方法を学べます |
| 労基法改正に伴う規程管理の工数を減らす方法を確認できます |
| 規程改定・従業員周知・過半数代表選出の作業の流れを確認できます |
開催日程（全3回）
- 2026年11月18日（水） 12:00〜13:00
- 2026年12月02日（水） 12:00〜13:00
- 2026年12月09日（水） 12:00〜13:00
煩雑な健診管理業務をDX化！受診予約から結果一元管理・事後措置までまるっと解決
健康診断の予約・受診状況や結果管理にお悩みの方へ、バリューHRの健診予約・結果管理システムをご紹介します。SmartHR連携をはじめ、予約・受診・結果管理、再検査フォローまでの流れを実際の画面で解説。ストレスチェック等のオプションやお得なキャンペーンもご案内します。健診業務の効率化や健康管理をご検討中の方は、ぜひご覧ください。
このセミナーで確認できること
| 実際のシステム画面を通じて、具体的な機能や操作イメージを確認できます |
| SmartHRとの連携による業務効率化のメリットを学べます |
| 健診予約から受診状況・健診結果の管理まで、一連の運用フローを把握できます |
| ストレスチェックや労働時間管理など、従業員の健康を包括的に管理する方法を学べます |
開催日程（全3回）
- 2026年11月12日（木） 13:00〜14:00
- 2026年11月25日（水） 13:00〜14:00
- 2026年12月04日（金） 13:00〜14:00
以下①〜③いずれか1点を特別価格でご提供いたします。
①ストレスチェック機能（初期費用30万円→15万円）
②労働時間管理機能（初期費用30万円→15万円）
③再検査受診勧奨システム（初期費用30万円→15万円）
・本セミナーへのお申し込み、またはSmartHR Plusの「健診予約・結果管理システム」ページからお問い合わせか、SmartHR社員経由でバリューHR社にお問い合わせ
・2026年12月末までにバリューHR社に新規でご契約の意思表示をいただく
入園申請のピークを乗り切る就労証明書の発行自動化
就労証明書の発行依頼は春と秋に集中し、次のピークは3〜4月です。大企業では依頼が数百件にのぼり、手作業での転記は記載ミスを招くうえ、入社・異動手続きが重なる時期の業務を圧迫します。本セミナーでは、SmartHRのデータから就労証明書を一括作成できる「帳票DX for SmartHR」を、デモを交えてご紹介します。
このセミナーで確認できること
| 春と秋に集中する就労証明書発行の実態と大企業ならではの課題 |
| SmartHRのデータから就労証明書を一括作成する流れ（デモ） |
| 最短1日で運用を始めるための導入ステップ |
| 在職証明書など、就労証明書以外の労務書類への活用イメージ |
開催日程（全3回）
- 2026年11月04日（水） 11:00〜11:40
- 2026年11月26日（木） 11:00〜11:40
- 2026年12月07日（月） 11:00〜11:40
SmartHRユーザーのための「勤怠×工数」可視化・効率化の最適解 "
〜SmartHRで人を整え、TeamSpiritで工数を測り、利益率を最大化する〜
従業員500名を超え、案件が拡大するエンタープライズ企業では、労務ガバナンス強化とプロジェクト利益の可視化の両立が重要なテーマです。 本セミナーでは、SmartHRとTeamSpiritの連携でマスタの二重管理をなくし、勤怠・工数を一元管理する方法を解説します。プロジェクトごとの予実差を早期に検知し、利益率をリアルタイムに把握する運用イメージを企業事例とともに紹介します。
このセミナーで確認できること
| 労務費単価（リソースランク）設定による予定労務費の自動計算と収支予実モニタリング |
| 予実差・異変値の早期検知による赤字プロジェクトの防止アプローチ |
| 500名以上の組織におけるガバナンス強化・生産性向上の実践事例 |
| ワークフロー付帯による内部統制担保や、実際の導入企業（ウフル様・ACCESS様等）の効果事例 |
開催日程（全3回）
- 2026年11月26日（木） 13:00〜14:00
- 2026年12月01日（火） 13:00〜14:00
- 2026年12月10日（木） 13:00〜14:00
初年度ライセンス料： 10%OFF
SmartHR×らくらく通勤費で実現する通勤費業務の効率化
～月40時間から12時間へ短縮した事例をご紹介～
従業員500名以上の企業では、異動や転居、入退社、運賃改定などに伴う通勤費管理に多くの工数がかかっているのではないでしょうか。 本セミナーでは、SmartHRとらくらく通勤費の連携により、人事情報の転記作業を削減し、通勤費の申請から経路判定、支給額計算、精算・支給業務までを効率化する方法と、月40時間から12時間へ短縮した企業事例をご紹介します。
このセミナーで確認できること
| SmartHRとらくらく通勤費の連携概要 |
| 通勤費の申請から精算・支給業務までを効率化する主要機能と導入効果 |
| 月40時間から12時間へ短縮した企業事例 |
開催日程（全3回）
- 2026年11月05日（木） 14:00〜14:40
- 2026年11月19日（木） 14:00〜14:40
- 2026年12月03日（木） 14:00〜14:40
・本セミナーに参加
・2027年3月31日までにらくらく通勤費とSmartHR連携オプションを新規でご契約
・貴社名・ロゴのご提供、導入事例やレビューへご協力
