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KiteRa Biz

ファイル・規程管理

KiteRa Biz

社内規程DXサービス
\規程管理0時間、新旧対照表作成2秒へ/ 社内規程や労使協定書の作成・編集・管理・申請・周知を一元化。 | SmartHR連携により、従業員情報の登録と効率化。SmartHRに登録されている入社日に合わせ、自動でKiteRa Bizの招待メールを送信。また、退職済になるとアカウントを自動削除いたします。
2025年下期アワード受賞

規定作成

AI

就業規則

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Everidays for SmartHR

ファイル・規程管理

Everidays for SmartHR

グループ企業も横断して管理できる、SmartHR専用のクラウドストレージ
従業員とファイル共有できる、SmartHR専用のクラウドストレージ | 就業規則やマニュアルなど、多くの書類を安全に保管し従業員と共有できます。SmartHRのIDで利用でき、雇用形態や部署などで権限設定も可能です。リンクURL発行や外部への転送も可能で、直接SmartHR内に添付するなど、幅広く活用できます。 【アップデート】グループ企業などで複数テナントで管理している場合も、グループ企業横断で利用や管理できるようになりました(企業アカウント管理オプションリリース)
2025年下期アワード受賞

ファイル共有

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共有ドライブ

有料6
安否確認サービス2

安否・安全

安否確認サービス2

安否確認の一斉送信と集計作業を自動化
直感的に操作できるデザインで地震・津波・特別警報の安否確認を自動送信・自動集計 | 安否確認はいつ何時発生するかわかりません。SmartHR連携により、SmartHRの従業員が入社したタイミングに瞬時に登録、退職のタイミングで瞬時に削除を実現し、入社当日から安否確認を利用可能にします。
2025年下期アワード受賞

危機管理

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アドバンテッジ ピディカ

ヘルスケア

アドバンテッジ ピディカ

低コストで操作も結果をわかりやすい"エンゲージメントサーベイ" | 「エンゲージメント×メンタルヘルス」で離職予兆を早期発見。改善に直結する組織サーベイ。 アドバンテッジ ピディカは、低コストで運用しやすく、組織課題の早期発見から具体的な改善までを支援します。 SmartHRと連携することで、従業員情報の一括登録・更新が可能です。 アドバンテッジ タフネス、アドバンテッジ ウェルビーイング DXPと組み合わせることで、より包括的な健康経営を行うことができます。
アドバンテッジ ウェルビーイング DXP

ヘルスケア

アドバンテッジ ウェルビーイング DXP

膨大なデータを一元管理・成果につなげるDXP | 人事・健康データを一元化しアクションへ。アドバンテッジ ウェルビーイング DXPは、散在する人事労務データや健康データを集約・分析し、組織改善のPDCAを回すためのDXプラットフォームです。 人的資本の情報開示に必要なデータの質向上と、実効性のある健康経営を両立させます。 SmartHRと連携することで、従業員情報の一括登録・更新が可能です。 アドバンテッジ タフネス、アドバンテッジ ピディカと組み合わせることで、より包括的な健康経営を行うことができます。
グッピーヘルスケア

ヘルスケア

グッピーヘルスケア

従業員の健康意識を変えることはもちろん、社内のコミュニケーション活性化により、企業の様々な経営課題を解決します。 | 従業員向けアプリを提供し、歩数・食事・体重・飲酒・喫煙など、日々の健康記録を手軽に行えます。ウォーキングイベントなどもあり、楽しみながら継続できる仕組みで、組織全体の健康意識向上をサポートします。 「SmartHRとの連携」で、従業員情報の管理が劇的にスムーズになります。 ・リアルタイム自動連携:入社や異動などでSmartHR上の情報が更新されると、本アプリ(グッピーヘルスケア)側にも自動で即時反映。二重管理の手間や入力ミスをなくします。 ・退職処理も自動化:SmartHRで「退職済」となった従業員は、自動的にアプリの利用停止フロー(利用終了予定)へ移行。アカウントの消し忘れも防止できます。 ・自動連携の柔軟な設定:運用の形に合わせて、自動連携のON/OFFはいつでも切り替え可能です。

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