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サーベイ起点の課題解決プログラム「アドバンテッジタフネス」 本当に力をかけるべき調査後の「施策」と「検証」に伴走!

SmartHRと連携することで、簡単に従業員情報をアドバンテッジタフネスのデータ作成サポートツールに連携できます。これにより受検者情報の登録の手間を軽減できます。「メンタルタフネス度」という独自指標を活用した評価と改善提案を一気通貫で行い、健康経営の促進に活用できます。

特徴

個と組織の今の状態をより正しく把握。リスクを見逃さず、的確な打ち手の実現へ。

当社のストレスチェックは、リスクになりうるストレス状態はもちろん、生産性向上に直結するエンゲージメントの状態まで見える化します。ストレスとエンゲージメントの2軸から分析を行うことで課題把握の精度を高めることが可能です。

エンゲージメント・ストレス両方への好影響を与える独自指標「メンタルタフネス度」

当社ではエンゲージメント・ストレスの両方に効果のある指標として「メンタルタフネス度」をストレスチェックと併せて調査することをご提案しております。メンタルタフネス度は当社独自の指標であり、困難な状況に置かれた際に悪い感情に振り回されることなく、解決に向けた行動を起こすためのスキルを指します。スキルであるため開発・向上することが可能であり、適切な組織開発を行っていくうえで欠かせないポイントになります。

当社ビックデータなどを活用した充実したレポート群

当社が提供するレポートでは保有するビックデータとの比較を行うことで「世の中と比べて」「業界平均と比べて」といった観点でもサーベイ結果をご覧いただくことが可能です。また組織や様々な属性の切り口でレポートを行うことが可能で、すぐに・何度でも・様々なパターンで自由にレポートを発行することが可能です。

データ・表彰など

  • 利用者数453万人

    2025年3月末時点 メンタリティマネジメント事業・健康経営事業サービスの利用者数

  • ホワイト500および健康経営銘柄の約3割にサービスをご提供

    「健康経営優良法人2025」「健康経営銘柄2025」の認定結果より算出

サーベイ起点の課題解決プログラム「アドバンテッジタフネス」 本当に力をかけるべき調査後の「施策」と「検証」に伴走!

SmartHRと連携することで、簡単に従業員情報をアドバンテッジタフネスのデータ作成サポートツールに連携できます。これにより受検者情報の登録の手間を軽減できます。「メンタルタフネス度」という独自指標を活用した評価と改善提案を一気通貫で行い、健康経営の促進に活用できます。

特徴

個と組織の今の状態をより正しく把握。リスクを見逃さず、的確な打ち手の実現へ。

当社のストレスチェックは、リスクになりうるストレス状態はもちろん、生産性向上に直結するエンゲージメントの状態まで見える化します。ストレスとエンゲージメントの2軸から分析を行うことで課題把握の精度を高めることが可能です。

エンゲージメント・ストレス両方への好影響を与える独自指標「メンタルタフネス度」

当社ではエンゲージメント・ストレスの両方に効果のある指標として「メンタルタフネス度」をストレスチェックと併せて調査することをご提案しております。メンタルタフネス度は当社独自の指標であり、困難な状況に置かれた際に悪い感情に振り回されることなく、解決に向けた行動を起こすためのスキルを指します。スキルであるため開発・向上することが可能であり、適切な組織開発を行っていくうえで欠かせないポイントになります。

当社ビックデータなどを活用した充実したレポート群

当社が提供するレポートでは保有するビックデータとの比較を行うことで「世の中と比べて」「業界平均と比べて」といった観点でもサーベイ結果をご覧いただくことが可能です。また組織や様々な属性の切り口でレポートを行うことが可能で、すぐに・何度でも・様々なパターンで自由にレポートを発行することが可能です。

データ・表彰など

  • 利用者数453万人

    2025年3月末時点 メンタリティマネジメント事業・健康経営事業サービスの利用者数

  • ホワイト500および健康経営銘柄の約3割にサービスをご提供

    「健康経営優良法人2025」「健康経営銘柄2025」の認定結果より算出

利用料金
ご利用されるサービスによって変動しますので、まずはお問い合わせいただけますと幸いです。
SmartHR連携利用料金
無料※ご利用にはサービス提供元との契約が必要です。
※ご利用可能なプランや連携機能につきましては連携先サービス提供元までお問い合わせください。

SmartHRとADVANTAGE TOUGHNESSの連携はこちら

連携をはじめることで、本アプリからSmartHRへのアクセスが可能になります。具体的な連携手順は利用ガイドをご確認ください。

アプリの情報

ストレスチェック

代行

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詳細とサポート

提供元

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
まだレビューは投稿されていません。

お知らせ

  • NEW

    ADVANTAGE TOUGHNESS(SmartHR連携版)サービスリリース

利用ガイド

このアプリは外部サービスと連携するアプリです。

ご利用開始にあたって、以下のものをご準備ください。

  • SmartHRのアカウント(トライアル中でも可)
  • ADVANTAGE TOUGHNESSのアカウント(トライアル中でも可)

ADVANTAGE TOUGHNESSトライアルをご希望の場合は、[アプリのお問い合わせ]からご連絡ください。

ADVANTAGE TOUGHNESSの連携手順

以下の手順で連携を進めてください。

  • 1アカウント取得

    SmartHRのアカウントとADVANTAGE TOUGHNESSのアカウントをご準備ください。
    ADVANTAGE TOUGHNESSのアカウントを持っていない場合は、ADVANTAGE TOUGHNESSのご契約またはトライアル利用が必要です。
    以下のリンクより株式会社アドバンテッジリスクマネジメントへお問い合わせください。

  • 2アプリの接続

    本ページ上部の[連携をはじめる]を押し、アプリをSmartHRに接続してください。
    連携については、SmartHR Plusに関するよくある質問別タブで開く を参照してください。

  • 3連携設定

    ADVANTAGE TOUGHNESSにて連携設定を進めてください。
    連携手順のドキュメントは株式会社アドバンテッジリスクマネジメントよりご提供いたします。

ADVANTAGE TOUGHNESSの使い方

準備中です。

ADVANTAGE TOUGHNESSの連携解除手順

連携を解除しても、ADVANTAGE TOUGHNESSのトライアル停止や解約は実行されません。

以下のケースについては、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントへお問い合わせください。

  • ADVANTAGE TOUGHNESSトライアル停止・解約をご希望の場合
  • 連携開始時に生成されたSmartHRの項目やADVANTAGE TOUGHNESSのデータの扱いについて

上記注意点をご確認の上、以下の手順で連携を解除してください。

  • 1アプリ管理画面に移動

    本ページ上部のナビゲーションメニューから、[アプリ管理]を開いてください。

  • 2連携の解除

    対象アプリの[操作]より、[連携を解除する]を押し、連携を解除してください。
    連携の解除に関しては、SmartHR Plusに関するよくある質問別タブで開く を参照してください。

連携概要

  • 連携する従業員項目

    SmartHRADVANTAGE TOUGHNESS
    社員番号従業員番号
    姓 ※1
    名 ※1
    姓(ヨミガナ) ※1姓カナ
    名(ヨミガナ) ※1名カナ
    メールアドレス ※2メールアドレス
    生年月日生年月日
    戸籍上の性別性別
    入社年月日入社年月日
    退職年月日退職年月日
    在籍状況在職ステータス
    社員番号(タフネス)ユーザーID
  • 連携に関する備考

    ※1:ビジネスネームがある場合、ビジネスネームを優先して連携します。 ※2:メールアドレスは、従業員メールアドレスを連携します。
  • 今後の連携機能改修計画

    • SmartHRに登録されている組織・職種・職位などの属性データのAPI連携

提供元

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

事業内容

メンタリティマネジメント事業・就業障がい者支援事業・リスクファイナンシング事業

住所

〒153-0051  東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階

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