人材不足や働き方の多様化が進む中、社員の「離職」や、最低限の業務しかこなさない「静かな退職」といったモチベーション低下は、どの企業にとっても避けて通れない経営・組織課題となっています。

一方で、制度や施策を整えても「形骸化してしまう」「運用負荷が高くて続かない」「効果が見えにくい」といった悩みを抱えている企業も少なくありません。

本セミナーでは、「感謝・称賛」を仕組みとして組織に定着させるSmartHR専用サービス「THANKS TANK（サンクス タンク）」を活用し、社員一人ひとりの行動や貢献を可視化しながら、エンゲージメント向上を"成果につなげる"ための考え方とポイントをご紹介します。

• ☑社員の離職率や定着率に課題を感じている
• ☑社員のモチベーション低下や「静かな退職」に不安を感じている
• ☑エンゲージメント施策を実施しているが、効果が見えにくい・形骸化している
• ☑サンクスカード等のツールを導入したが、運用の手間で定着しなかった
• ☑PCを使わない現場（店舗・工場など）の従業員も巻き込んだ称賛文化を作りたい
• ☑人事施策を「制度」だけでなく、日常の行動変容につなげたい
• ☑社員一人ひとりの貢献や行動を可視化し、組織づくりに活かしたい
• ☑すでにSmartHRをご利用中で、手軽にエンゲージメント施策を始めたい
• ☑人事・情報システム・マネジメントなど、立場を問わず組織課題に関わっている