
適性検査
ミキワメ
採用ミスマッチや離職を減らし、エンゲージメントを高める採用
AI
離職防止
SmartHRとの連携でとても便利!タレントマネジメント機能の活用促進に繋がります。 ・受検者を連携:従業員から選択して連携すると受検URLを送付 ・受検結果の連携:カスタム項目にPDF、テキストを連携 ・タレントマネジメント機能の「キャリア台帳」で受検結果が表示可能 ・タレントマネジメント機能の「配置シミュレーション」でカードに適性検査のタイプが表示可能
仕事の成果と性格・価値観を紐づける社会心理学をベースとした分析。 仕事において重要な人物像や会社・部署特徴を抽出します。
個人と個人(組織)を比較した相性をAIが診断し、1~100%で数値化。相性の悪いポイントは、具体的な接し方等を提案。約40万人の受検者データで精度を向上させ続けています。
面接や採用要件定義、配置配属の決定や1on1面談など、業務シーンに適した分析結果を提供。 学術研究でも用いられる精度ながら、理解しやすさや使いやすさを重視して設計しています。
導入社数:5,000社以上
受検者数:38万人以上
利用継続率:99.1%
SmartHRとの連携でとても便利!タレントマネジメント機能の活用促進に繋がります。 ・受検者を連携:従業員から選択して連携すると受検URLを送付 ・受検結果の連携:カスタム項目にPDF、テキストを連携 ・タレントマネジメント機能の「キャリア台帳」で受検結果が表示可能 ・タレントマネジメント機能の「配置シミュレーション」でカードに適性検査のタイプが表示可能
仕事の成果と性格・価値観を紐づける社会心理学をベースとした分析。 仕事において重要な人物像や会社・部署特徴を抽出します。
個人と個人(組織)を比較した相性をAIが診断し、1~100%で数値化。相性の悪いポイントは、具体的な接し方等を提案。約40万人の受検者データで精度を向上させ続けています。
面接や採用要件定義、配置配属の決定や1on1面談など、業務シーンに適した分析結果を提供。 学術研究でも用いられる精度ながら、理解しやすさや使いやすさを重視して設計しています。
導入社数:5,000社以上
受検者数:38万人以上
利用継続率:99.1%
連携をはじめることで、本アプリからSmartHRへのアクセスが可能になります。具体的な連携手順は利用ガイドをご確認ください。
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離職防止
ミツカリ適性検査(SmartHR連携版)サービスリリース
直感的で理解しやすい分析結果
誰でもすぐに使える具体的な行動例を提示
組織全体の割合も一目でわかる
一人ひとりの人物像や組織の特徴が分かる
このアプリは外部サービスと連携するアプリです。
ご利用開始にあたって、以下のものをご準備ください。
※ ミツカリ適性検査のトライアルをご希望の場合は、[アプリのお問い合わせ]からご連絡ください。
以下の手順で連携を進めてください。
1アカウント取得
SmartHRのアカウントとミツカリ適性検査のアカウントをご準備ください。
ミツカリ適性検査のアカウントを持っていない場合は、ミツカリ適性検査のご契約またはトライアル利用が必要です。
以下のリンクより株式会社ミツカリへお問い合わせください。
2アプリの接続
本ページ上部の[連携をはじめる]を押し、アプリをSmartHRに接続してください。
連携については、SmartHR Plusに関するよくある質問別タブで開く を参照してください。
3連携設定
ミツカリ適性検査にて連携設定を進めてください。
連携手順のドキュメントは株式会社ミツカリよりご提供いたします。
以下のケースについては、株式会社ミツカリへお問い合わせください。
上記注意点をご確認の上、以下の手順で連携を解除してください。
1アプリ管理画面に移動
本ページ上部のナビゲーションメニューから、[アプリ管理]を開いてください。
2連携の解除
対象アプリの[操作]より、[連携を解除する]を押し、連携を解除してください。
連携の解除に関しては、SmartHR Plusに関するよくある質問別タブで開く を参照してください。
SmartHR | ミツカリ適性検査 | |
---|---|---|
従業員ID | SmartHR従業員ID | |
姓(※1) | 名前 | |
名(※1) | 名前 | |
メールアドレス(※2) | Eメールアドレス | |
社員番号(※3) | 管理番号 | |
在籍状況 | 退職 | |
雇用形態 | タグ | |
部署 | タグ | |
等級 | タグ | |
職種 | タグ |
SmartHR | ミツカリ適性検査 | |
---|---|---|
回答完了日時 | 回答完了日時 | |
ソーシャルタイプ | ソーシャルタイプ(※4) | |
人材タイプ | 人材タイプ(※5) | |
ストレスに対する弱さ | ストレスに対する弱さ(※6) | |
回答の信頼性 | 回答の信頼性(※7) | |
個人結果PDF | 個人結果PDF |
ひとりひとりの性格や相性を理解・分析して個と組織の力を最大化するHR Tech「ミツカリ」の開発・運営
東京都渋谷区恵比寿2-28-7 サテライトフロア1422
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